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採用方法の規制と、会社規模に基づく採用枠（新卒/中途）比率の義務化とかかな目的は無能でやる気ない上に人間性も最低なクセに仕事にありついてるホワイトカラーの廃絶、殿様気分の企業（というか経営者や人事）の性根を叩きなおす、とかそんなのなんだけど･･･まぁ人間の心は操れんしな･･･結局人事次第でどうにでもなっちゃう